Tóm tắt nội dung
Mức lương và thu nhập thực tế khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Bài viết sau đây Hoàng Long CMS sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi:
– Mức lương nhận được là bao nhiêu?
– Các chi phí phát sinh trong quá trình làm việc là bao nhiêu?
– Thu nhập thực tế là bao nhiêu?
– Khả năng tăng lương và mức thưởng trong quá trình làm việc?
Xem thêm: TUYỂN NHÂN LỰC ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
Xem thêm: Tổng hợp đơn hàng XKLĐ Nhật Bản 1 năm chi phí thấp
1. Mức lương cơ bản khi làm việc tại Nhật là bao nhiêu?
Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản thì Mức thu nhập của người lao động sang Nhật Bản là từ 120.000 – 180.000 Yên/tháng. Nếu tính theo tỷ giá mới nhất tháng 03/2016 thì mức thu nhập của những lao động xuất khẩu tại Nhật Bản rơi vào tầm 26.000.000 – 40.000.000/tháng.
Tỷ giá tham chiếu là của ngân hàng tháng 07/2020 thì 1 Yên ~ 220 VNĐ. Nếu làm việc tính theo tiếng thì mức lương của người lao động cụ thể là từ 750 yên – 950 yên/giờ. Thời gian làm việc là 8h/ngày và tối đa là 40-50h/tuần.
Lương của người lao động phụ thuộc vào tỷ giá đồng Yên
2. Các chi phí phát sinh và thu nhập thực tế
Có 3 khoản phí mà người lao động bị trừ ngay vào lương đó là:
– Thuế
– Bảo hiểm
– Phí nội trú
Sau khi trừ đi 3 khoản phí trên thì mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được sẽ là từ 120.000 – 180.000 yên/tháng.Tính ra trung bình những người lao động xuất khẩu tại Nhật thu nhập từ 26 triệu – 40 triệu/tháng. Bằng mức lương của một trưởng phòng tại doanh nghiệp trong nước.
Còn tiền ăn thì người lao động tự túc và đây là khoản mà người lao động có thể tiết kiệm được nếu một số công ty có hỗ trợ thêm cho nhân viên của mình. Một điều lưu ý nữa là, số thu nhập trên mới chỉ là thu nhập làm việc bình thường chứ chưa có tiền tăng ca, hay làm thêm ngoài giờ. Nếu làm việc tốt và chăm chỉ thì một người lao động ở Nhật Bản có thể thu nhập từ 30 – 60 triệu/tháng.
Tiết kiệm trong ăn uống cũng là một cách tăng thu nhập cho người lao động
3. Có khả năng tăng lương và thưởng không?
Việc tăng lương hay thưởng là điều bạn có khả năng được khi sang Nhật làm việc, nhưng hoàn toàn phụ thuộc vào chủ doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp tăng lương ngay cho người lao động khi đang trong thời gian thử việc, có đơn vị tăng lương theo từng tháng hoặc quý.
Còn mức thưởng thì có nhiều hình thức, có đơn vị thì thưởng theo năng suất, chất lượng công việc hay thời gian làm việc, thái độ làm việc…
Việc tăng lương và thưởng phụ thuộc vào doanh nghiệp bạn đang làm việc
4. Tại sao mức lương có sự khác nhau?
Mức lương của người lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau nên sẽ có mức cao và thấp. Sau đây là những yếu tố làm thay đổi mức lương
– Nơi làm việc là thành thị hay nông thôn: nếu công ty bạn làm là ở thành thị thì mức lương sẽ cao hơn so với những người làm việc tại ngoại ô.
– Ngành nghề: những ngành nghề có tính nguy hiểm hoặc độc hại sẽ có mức lương cao hơn (ví dụ: hàn, sơn, xây dựng..)
– Tính chất công việc: những công việc đòi hỏi những kỹ năng càng cao thì mức lương càng cao như tiện, mộc, may hoàn thiện..
– Quy định của từng xí nghiệp: tùy thuộc vào khả năng và chính sách của từng công ty khác nhau mà mức thu nhập của họ dành cho người lao động cũng khác nhau. Nhưng mức lương thấp nhất thì vẫn phải theo quy định của Chính phủ Nhật Bản.
Xem thêm: Bảng lương tối thiểu tại 47 tỉnh thành Nhật Bản năm 2018
5. Mức thuế người lao động phải đóng?
Mức thuế thu nhập được áp dụng chung cho toàn bộ những người lao động tại Nhật Bản gồm cả người Nhật và người nước ngoài. Tỷ lệ đóng thuế thu nhập sẽ được tính theo công thức sau:
Thuế thu nhập cá nhân = Thu nhập trong một năm x Mức thuế – Mức khấu trừ
| Thu nhập trong một năm (JPY) | Mức thuế | Khấu trừ (JPY) |
| < 1.950.000 | 5% | 0 |
| 1.950.000 ~ <3.300.000 | 10% | 97.500 |
| 3.300.000 ~ <6.950.000 | 20% | 427.500 |
| 6.950.000 ~ 9.000.000 | 23% | 636.000 |
| 9.000.000 ~ 18.000.000 | 33% | 1.536.000 |
| 18.000.000 ~ 40.000.000 | 40% | 2.796.000 |
| > 40.000.000 | 45% | 4.796.000 |
Lưu ý: đây là thu nhập trong một năm bằng tính bằng Yên
✿ ĐỂ TRÁNH MẤT THÊM PHÍ TRƯỚC KHI CHƯA TRÚNG TUYỂN TẠI HOÀNG LONG CMS:
➡️➡️ 1. GỌI NGAY HOT-LINE 096 224 1616 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT!
➡️➡️ 2. SOẠN TIN NHẮN THEO CÚ PHÁP <TV> GỬI –> 096 224 1616 CÁN BỘ TRỰC TIẾP CỦA CÔNG TY SẼ GỌI LẠI TƯ VẤN NGAY CHO BẠN!
—————————–
🏠 THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:
📞 Hot-line: 096 224 1616 hoặc nhắn tin HOÀNG LONG CMS (24/7)
🏠 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
🌐 Fanpage: HOÀNG LONG CMS
🌐 Website: https://hoanglongcms.net
🌐 Youtube: https://goo.gl/HNBepB
![[CẢNH BÁO KHẨN CẤP] MẠO DANH HOÀNG LONG CMS ĐỂ LỪA ĐẢO – NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN CHÚ Ý](https://hoanglongcms.net/wp-content/themes/atv247/thumbnail.php?src=https%3A%2F%2Fhoanglongcms.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F01%2Fcanh-bao-ma-danh.jpg&w=100&h=92&zc=1&a=c "[CẢNH BÁO KHẨN CẤP] MẠO DANH HOÀNG LONG CMS ĐỂ LỪA ĐẢO – NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN CHÚ Ý")
