Tóm tắt nội dung
Độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Tiềm năng việc làm ở Nhật Bản luôn là điều thu hút đối với nhiều người lao động Việt Nam. Trong chiến lược hợp tác lao động giữa hai nước, việc xuất khẩu lao động sang Nhật đã trở thành một phần quan trọng, mang lại cơ hội việc làm ổn định và thu nhập cao cho người lao động.
Tuy nhiên, một trong những yếu tố quan trọng mà người lao động cần nắm rõ khi muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là độ tuổi phù hợp. Vậy, độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Và liệu có sự khác biệt về độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo từng ngành nghề hay không? Hãy cùng đi vào tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết dưới đây.
1. Độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, độ tuổi là một yếu tố quan trọng được quy định cụ thể bởi pháp luật. Theo Điều 3 Khoản 1 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (căn cứ vào Luật số: 69/2020/QH14), người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên mới được phép tham gia xuất khẩu lao động hợp pháp.
Tuy nhiên, khi nói đến điều kiện độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản, quy định có chút khác biệt. Theo quy định của Nhật, độ tuổi cho phép của lao động nước ngoài tham gia làm việc tại đất nước này là từ 18 đến 35 tuổi, cho cả nam và nữ. Tuy nhiên, trên thực tế, các nhà tuyển dụng thường áp dụng độ tuổi từ 18 đến 37 tuổi vì độ tuổi này phù hợp với nhiều công việc khác nhau.
Trong thực tế, độ tuổi 18 – 35 tuổi được coi là độ tuổi “vàng” cho xuất khẩu lao động. Đây là độ tuổi mà hầu hết các nhà tuyển dụng ưu tiên lựa chọn, vì những người trong độ tuổi này thường có sức khỏe tốt và trình độ học vấn ổn định. Đồng thời, đây cũng là độ tuổi có khả năng học tập và tiếp thu nhanh chóng, dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới.
Nhóm lao động trong độ tuổi này cũng được đánh giá cao về tính linh hoạt, khả năng làm việc nhóm, và tinh thần làm việc nhanh nhẹn. Tất cả những điều này cùng tạo nên một lợi thế rõ ràng cho họ khi tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động.
độ tuổi đi xuất khẩu lao động
2. Độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản cụ thể cho từng ngành nghề?
Độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một yếu tố quan trọng, nhưng nó cũng phụ thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng ngành nghề. Trong nền kinh tế hiện đại, việc này trở thành điều bất khả thi nếu bạn không tuân thủ các quy định liên quan đến độ tuổi.
Ở mức tổng quan, người lao động trong độ tuổi từ 19 đến 30 thường dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm cơ hội đi xuất khẩu lao động. Đây không chỉ là do họ có độ tuổi phù hợp mà còn vì đa số đơn hàng ưa chuộng nhóm độ tuổi này.
Tuy nhiên, không phải tất cả các ngành nghề đều có yêu cầu như nhau. Ví dụ, trong lĩnh vực xây dựng, độ tuổi từ 20 đến 40 được coi là phù hợp nhất. Cần có những lao động có tay nghề cao và kinh nghiệm để đảm bảo chất lượng công việc.
Trong khi đó, ngành nông nghiệp có yêu cầu độ tuổi từ 19 đến 32, nhưng cần những người lao động có kinh nghiệm và sức khỏe tốt. Còn trong ngành may mặc, độ tuổi từ 19 đến 40 là phù hợp, nhưng cần có trình độ chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ tốt.
Điện tử và cơ khí cũng có yêu cầu riêng của mình, với độ tuổi từ 19 đến 26 và từ 19 đến 30, lần lượt. Trong khi sự linh hoạt và khả năng nhanh nhẹn được đánh giá cao ở ngành điện tử, thì sức khỏe và kinh nghiệm là yếu tố quan trọng trong ngành cơ khí.
Cuối cùng, ngành thực phẩm có yêu cầu độ tuổi từ 18 đến 32, không đòi hỏi quá nhiều về tay nghề hay sức khỏe.
Vậy nên, việc hiểu rõ yêu cầu về độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong từng ngành nghề là quan trọng để có thể chuẩn bị và đáp ứng tốt nhất cho cơ hội đi xuất khẩu lao động tới xứ Phù Tang.
3. Tại sao việc xuất khẩu lao động Nhật ở tuổi 18 lại gặp khó khăn?
3.1. Tuổi trẻ chưa có kinh nghiệm
Làm việc ở tuổi 18 thường gặp khó khăn vì đó là thời điểm mà nhiều người vẫn còn trẻ, chưa tích lũy đủ kinh nghiệm và chưa từng đối mặt với áp lực từ môi trường làm việc mới và cuộc sống ở một quốc gia xa lạ.
3.2. Khó xin visa
Quá trình xin visa thường mất thời gian và phức tạp, đặc biệt đối với nhóm lao động 18 tuổi. Điều này dẫn đến ít người trong độ tuổi này được cấp visa.
3.3. Chưa đáp ứng yêu cầu về trình độ học vấn THPT
Đi xuất khẩu lao động vào tuổi 18 thường đòi hỏi người lao động phải rời bỏ cấp 3 và tập trung vào việc học nghề hoặc học tiếng. Vì vậy, việc chỉ có bằng THCS khiến ứng viên gặp khó khăn trong việc đáp ứng yêu cầu của một số đơn hàng yêu cầu trình độ học vấn THPT.
Điều này cho thấy việc hiểu rõ về yêu cầu độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo từng ngành nghề là rất quan trọng để có thể chuẩn bị và đáp ứng tốt nhất. Đồng thời, việc này cũng giúp người lao động có thể lựa chọn lĩnh vực phù hợp với độ tuổi và kỹ năng của mình, từ đó tạo ra cơ hội thành công và phát triển bền vững trong sự nghiệp của mình.
Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí và đăng ký đi XKLĐ Nhật Bản!
Đăng ký và liên hệ:
✿ ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ TẠI HOÀNG LONG CMS:
➡️➡️ 1. GỌI NGAY HOTLINE 096 224 1616 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT!
➡️➡️ 2. SOẠN TIN NHẮN THEO CÚ PHÁP <TV> GỬI –> 096 224 1616 CÁN BỘ TRỰC TIẾP CỦA CÔNG TY SẼ GỌI LẠI TƯ VẤN NGAY CHO BẠN!
——————————
🏠 THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:
📞 Hotline: 096 224 1616 hoặc nhắn tin HOÀNG LONG CMS (24/7)
🏠 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
🌐Trang web : https://hoanglongcms.net
🌐 Zalo: https://zalo.me/424376215460826306
🌐Facebook:https://www.facebook.com/XuatKhauLaoDongNhatBan.HoangLongCMS
