Chia sẻ kinh nghiệm làm việc ở các công ty Nhật Bản

Tính cách đặc trưng của người Nhật

– Người Nhật khi đi ăn với nhau thì tiền ai người ấy trả, tính sòng phẳng không ai nợ nần ai.

– Người Nhật rất tinh ý trong việc đánh giá nhận xét và được coi là bậc thầy trong việc chọn đối tác.

– Người Nhật luôn luôn tuân theo quy chuẩn tại nơi làm việc, muốn thấy sự tiến bộ của đối tác, của nhân viên cấp dưới. Như vậy, một quá trình làm việc với nguyên tắc 5S của họ luôn luôn chú trọng đến sự cẩn trọng, tập trung một cách nghiêm túc, lấy hiệu quả công việc làm trên hết.

– Rất ý thức được việc gì là công việc họ phải làm. Ý thức rõ trách nhiệm và phạm vi công việc.

– Sợ làm phiền đến người khác.

Kinh nghiệm khi giao tiếp với người Nhật

Nguyên tắc 5S của người Nhật trong công việc

– Seiri: Sàng lọc những thứ không cần thiết tại nơi làm việc và bỏ đi. Người Nhật làm việc phải có lịch trình, kế hoạch cụ thể và sẽ được ghi chú vào một cuốn sổ hoặc cuốn lịch để nhắc nhở công việc cần làm.

– Seiton: Sắp xếp mọi thứ ngăn nắp, dễ tìm, dễ thấy và dễ lấy, luôn luôn tuân theo quy chuẩn nơi làm việc. Đây là nền tảng cho việc thực hiện công việc một cách nghiêm túc, thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc của họ.

– Seiso: Sạch sẽ, vệ sinh thiết bị, dụng cụ và nơi làm việc, ý thức rõ trách nhiệm công việc.

– Seiketsu: Luôn thực hiện nguyên tắc 3S trên và chăm sóc nơi làm việc chu đáo.

– Shitsuke: Sẵn sàng giáo dục, rèn luyện để mọi người tuân thủ  4 nguyên tắc trên một cách tự giác.

Tuân thủ những nguyên tắc này chính là chìa khóa để bạn hòa nhập tốt vào môi trường làm việc tại các công ty Nhật Bản và đạt hiệu quả cao trong công việc.

Kinh nghiệm làm sao để nói tốt tiếng Nhật

– Siêng năng giao tiếp và thích giao tiếp. Nói tiếng Nhật mọi lúc mọi nơi

– Tư duy tiếng Việt phải trôi chảy, phải biết cách diễn đạt bằng tiếng Việt trước khi chuyển nó sang tiếng Nhật

– Để ý cách nói của người Nhật và học theo. Có cơ hội là lập tức nói lại (nhái lại) giọng của họ xem phản ứng của họ thế nào

– Biến tiếng Nhật thành thú vui của mình (Đọc tạp chí, truyện tranh, bài hát…)

– Có động lực nào đó để thường xuyên nâng cao năng lực tiếng Nhật (đi du học, đi công tác, kết hôn với người Nhật, nâng level để tăng lương v.v.)

– Update vốn từ vựng thường xuyên, khi có cơ hội mang ra sử dụng.

Đọc thêm: Quy tắc vàng khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản

✿ ĐỂ TRÁNH MẤT THÊM PHÍ TRƯỚC KHI CHƯA TRÚNG TUYỂN TẠI HOÀNG LONG CMS:

➡️➡️ 1. GỌI NGAY HOT-LINE 096 224 1616 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN MIỄN PHÍ!

➡️➡️ 2. SOẠN TIN NHẮN THEO CÚ PHÁP <TV> GỬI –> 096 224 1616 CÁN BỘ TRỰC TIẾP CỦA CÔNG TY SẼ GỌI LẠI TƯ VẤN NGAY CHO BẠN!

—————————–

🏠 THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:

📞 Hot-line: 096 224 1616 hoặc nhắn tin HOÀNG LONG CMS (24/7)

🏠 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

🌐 Fanpage: HOÀNG LONG CMS

🌐 Website: https://hoanglongcms.net

🌐 Youtube: https://goo.gl/HNBepB