4 Kinh Nghiệm “Xương máu” Đi Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản từ lâu đã trở thành con đường đổi đời cho nhiều người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội to lớn, hành trình XKLĐ Nhật Bản cũng đầy rẫy những khó khăn, thử thách mà không phải ai cũng biết. Bài viết này sẽ chia sẻ 4 kinh nghiệm “xương máu” mà những người lao động đi trước đã đúc kết được.

Kinh nghiệm đi XKLĐ Nhật Bản trong việc chọn công việc

OTIT (Cơ quan quản lý thực tập sinh kỹ năng ở Nhật Bản) quy định tới 85 ngành nghề đi xuất khẩu khiến nhiều lao động cảm thấy phân vân không biết nên lựa chọn đơn hàng nào. Tổng hợp các kinh nghiệm lựa chọn công việc dựa trên mục đích và điều kiện bản thân dưới đây sẽ giúp bạn đưa ra quyết định phù hợp nhất.

Chọn công việc phù hợp mục đích khi đi XKLĐ Nhật Bản

Kinh nghiêm đi XKLĐ Nhật Bản đầu tiên mà HelloJob muốn chia sẻ tới bạn là cách chọn công việc sao cho phù hợp. Người lao động cần vạch rõ mục đích cụ thể khi lựa chọn đơn hàng, đây là điểm mấu chốt để bạn gắn bó lâu dài với công việc và phát huy tối đa khả năng của bản thân.

1. Kinh nghiệm chọn công việc thu nhập khủng đi XKLĐ Nhật

Nếu mục đích của bạn là kiếm nhiều tiền để trang trải cuộc sống, hãy lựa chọn công việc đang thiếu lao động (ví dụ như lắp ráp điện tử, điều dưỡng,…) hoặc những công việc yêu cầu cao về kinh nghiệm (ví dụ như cơ khí, kỹ sư, …).

Các đơn hàng này có lương cơ bản rất cao, khoảng 30 – 35 triệu đồng/tháng do thiếu nguồn nhân lực, yêu cầu có kinh nghiệm làm việc và môi trường tương đối áp lực. Với mức thu nhập này, nếu chi tiêu hợp lý người lao động có thể tiết kiệm được từ 300 triệu đồng sau khoảng 3 năm làm việc.

2. Kinh nghiệm chọn công việc tiết kiệm chi phí khi đi XKLĐ Nhật Bản

Nếu mục đích của bạn là tiết kiệm chi phí thì dưới đây là kinh nghiệm đi XKLĐ Nhật Bản bạn cần biết:

Để lựa chọn đơn hàng có chi phí rẻ để tiết kiệm, bạn hãy chọn một trong những công việc như xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp hoặc may mặc. Hầu hết các đơn hàng có chi phí thấp vì tính chất công việc làm ngoài trời, đối với đơn hàng xây dựng và may mặc do được chính phủ hỗ trợ nên người lao động có thể tiết kiệm được khoản lớn chi phí.

Những đơn hàng công trưởng trong nhà như chế biến thực phẩm, đóng hộp chỉ tuyển số lượng ít nhưng tỷ lệ đăng ký cao khiến chi phí cao hơn. Sự chênh lệch chi phí giữa 2 loại đơn hàng này thường rơi vào khoảng 10-15%.

3. Kinh nghiệm chọn công việc nhẹ nhàng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Các đơn hàng nhẹ nhàng có tính chất công việc đơn giản, không phải dùng quá nhiều sức và chủ yếu làm trong nhà. Điển hình như các đơn:

• May mặc: Xe chỉ, thêu, dệt, nhuộm vải,…
• Chế biến thực phẩm: Sơ chế thực phẩm, đóng bao bì,…
• Đơn nông nghiệp (trồng trọt, chăn nuôi bò sữa, heo, gà…): Trồng lương thực, chế biến lương thực, chăm sóc vật nuôi,…

Mức lương dao động từ 22 – 26 triệu đồng được đánh giá ở mức khá và có nhiều cơ hội tăng ca, thu nhập có thể lên đến 30 – 32 triệu đồng.

4. Kinh nghiệm chọn công việc để tăng cơ hội định cư lâu dài khi đi XKLĐ Nhật

Để có cơ hội định cư lâu dài tại xứ sở hoa anh đào, bạn nên lựa chọn đơn hàng điều dưỡng hoặc kỹ sư. Lao động tham gia 2 đơn này phải trải qua quy trình tuyển dụng khắt khe, tuy nhiên đổi lại sẽ có cơ hội thăng chức, được gia hạn visa tiếp 5 năm, 10 năm và được tạo điều kiện bảo lãnh người thân.

Kinh nghiệm chọn công việc phù hợp với bản thân khi đi XKLĐ Nhật

Mỗi người đều có mong muốn khác nhau về tính chất công việc, tuy nhiên để đảm bảo sự cân bằng, ổn định trong dài hạn, lao động biết đến kinh nghiệm đi XKLĐ Nhật Bản trong việc chọn công việc phù hợp với bản thân như sau:

1. Kinh nghiệm chọn công việc phù hợp giới tính khi di XKLĐ Nhật

Đối với lao động nữ, hãy lựa chọn đơn hàng có tính chất nhẹ nhàng, làm việc trong nhà xưởng như điện tử, đóng gói, giặt là, may mặc,… Bạn nên tìm hiểu kỹ về đi Nhật nên chọn đơn hàng nào cho nữ để chắc chắn bản thân có lựa chọn phù hợp nhất. Với lao động nam có thể ưu tiên các công việc yêu cầu thể lực tốt, làm ngoài trời, đòi hỏi kinh nghiệm làm việc như đơn hàng cơ khí, xây dựng, điện tử,… sẽ có thu nhập tốt trong khoảng 26 – 32 triệu đồng.

2. Kinh nghiệm chọn công việc phù hợp độ tuổi

Xí nghiệp Nhật thường chia độ tuổi tuyển dụng thành 3 nhóm chính: 18 – 35, 35 – 40 và 40 trở lên. Trong đó 18 – 35 có nhiều đơn nhất, lao động có thể lựa chọn bất kỳ ngành nghề nào trong 85 ngành nghề quy định như: chế biến thực phẩm, nông nghiệp, kiểm tra máy móc, điều dưỡng, hộ lý,…

Độ tuổi 35 – 40 ứng tuyển các đơn tìm lao động có tay nghề, kinh nghiệm, điển hình như kỹ sư, xây dựng, may mặc,… Với lao động từ 40 tuổi sẽ bị giới hạn công việc, chủ yếu là đơn xây dựng, cơ khí cho nam và đơn nông nghiệp, may mặc cho nữ.

3. Kinh nghiệm chọn công việc phù hợp trình độ học vấn khi đi XKLĐ Nhật

Các đơn hàng hàng chỉ cần bằng tốt nghiệp THCS bao gồm nông nghiệp, ngư nghiệp, may mặc, xây dựng,… Một số đơn khác yêu cầu bằng THPT như cơ khí, điện tử, chế biến thực phẩm,… bởi công việc đòi hỏi tay nghề và kiến thức chuyên môn cao. Ngoài ra có các công việc đặc biệt yêu cầu bằng cấp đặc thù, chẳng hạn như đơn điều dưỡng yêu cầu bằng điều dưỡng, đơn kỹ sư yêu cầu bằng kỹ thuật.

4. Kinh nghiệm chọn công việc phù hợp với kinh nghiệm làm việc

Hầu hết đơn nông nghiệp, ngư nghiệp, điện tử, chế biến thực phẩm… đều không yêu cầu kinh nghiệm, do đó rất dễ ứng tuyển và dễ đi. Tuy nhiên những đơn yêu cầu kinh nghiệm sẽ đem lại thu nhập tốt hơn, chẳng hạn như may mặc, cơ khí, xây dựng hay điều dưỡng, do tính chất đặc thù mà các đơn vị này yêu cầu lao động phải có bằng cấp đúng chuyên ngành và kinh nghiệm làm thực tế.

Ví dụ: Ngành may mặc người lao động cần có kinh nghiệm sử dụng máy khâu, kỹ năng thêu vá. Ngành điều dưỡng cần có chứng chỉ điều dưỡng, ngành kỹ sư cần tốt nghiệp bậc cao đẳng/đại học đúng chuyên ngành và làm việc 1-2 năm trong ngành tại Việt Nam.

5. Kinh nghiệm chọn công việc phù hợp điều kiện sức khỏe khi đi XKLĐ Nhật Bản

Xác định đơn hàng phù hợp với điều kiện sức khoẻ bản thân cũng là một trong những kinh nghiệm đi XKLĐ Nhật Bản mà bạn cần biết. Hầu hết các đơn hàng đi xuất khẩu Nhật Bản chỉ yêu cầu sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm bị cấm xuất cảnh. Tuy nhiên một số đơn yêu cầu khắt khe hơn về điều kiện sức khỏe, chẳng hạn:

• Điện tử, may mặc, cơ khí: Yêu cầu thị lực 8/10, không tuyển lao động cận thị trên 1 độ.
• Chế biến thực phẩm: Không tuyển lao động mắc bệnh về đường hô hấp, bị dị ứng, kích ứng với nhiều loại thực phẩm.
• Xây dựng: Không tuyển lao động xăm mình, kể cả hình xăm nhỏ.

6- Kinh nghiệm chọn công việc phù hợp tài chính

Có 2 yếu tố chính ảnh hưởng tới chi phí của đơn hàng:

• Thời hạn: Đơn 1 năm có chi phí thấp hơn đơn 3 năm, tuy nhiên đi 1 năm thường không đa dạng đơn hàng bằng.
• Tính chất công việc: Đơn làm ngoài trời sẽ có mức phí thấp hơn so với đơn công xưởng được làm trong nhà.

Lao động có thể dựa vào yếu tố trên để quyết định điều kiện tài chính của bản thân sẽ phù hợp với đơn hàng nào, đồng thời có thể liên hệ trực tiếp tới các chuyên gia tại sàn xuất khẩu để nhận tư vấn chi tiết.

Đối với diện đi thực tập sinh/ tu nghiệp sinh, hiện nay OTIT quy định tới 85 ngành nghề rất đa dạng. Để lựa chọn được công việc phù hợp với bản thân, bạn đừng bỏ lỡ những lời khuyên hữu ích về đi Nhật nên chọn đơn hàng nào.

Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Quá trình phỏng vấn là yếu tố quyết định xí nghiệp có chấp nhận tuyển dụng bạn hay không. Một số kinh nghiệm phỏng vấn dưới đây chắc chắn sẽ giúp bạn vượt qua buổi phỏng vấn dễ dàng hơn.

1. Giới thiệu bản thân ngắn gọn khi đi phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản

Người lao động đảm bảo giới thiệu được tên tuổi, quê quán, trình độ học vấn và ngành nghề mong muốn ứng tuyển.

Ứng viên nên trả lời ngắn gọn, đúng trọng tâm vào vấn đề. Đây là kinh nghiệm đi XKLĐ Nhật Bản được nhiều người chia sẻ lại khi đi phỏng vấn. Việc kéo dài thời gian trả lời hoặc trả lời quá dài dòng sẽ làm bạn thiếu chuyên nghiệp. Đặc biệt trong quá trình phỏng vấn cần phát âm rõ ràng, luôn nhìn thẳng và giao tiếp bằng ánh mắt với người đối diện.

2. Nêu điểm mạnh đúng trọng tâm

Câu trả lời cần hướng tới việc thể hiện bản thân là một người có tính kỷ luật, kiên trì và trung thực trong công việc. Đây đều là những đức tính người Nhật luôn đề cao và đòi hỏi khắt khe ở các ứng cử viên.

Người lao động nên nêu được điểm mạnh đáp ứng được yêu cầu công việc. Ví dụ ứng tuyển ngành điều dưỡng cần nêu được bản thân có tính kiên nhẫn, chăm chỉ, chịu được áp lực cao,…

3. Nêu nhược điểm không ảnh hưởng cơ hội việc làm 

Người Nhật luôn đánh giá cao sự trung thực ở ứng viên, tuy nhiên bạn không nên chỉ ra những nhược điểm có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm, đó có thể là căn cứ để phía tuyển dụng trừ điểm bạn.

Ví dụ: Trường hợp ứng tuyển công việc xây dựng phải làm ngoài trời

• Không nên trả lời: Sợ độ cao, thể lực yếu, ngại nắng mưa… .
• Gợi ý trả lời: Ngại nơi đông người, không giỏi giao tiếp… .

4. Tuyệt đối không chê bai công việc trước đó

Bên tuyển dụng sẽ đặt ra câu hỏi vì sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ. Về cơ bản, đây là câu hỏi đòi hỏi sự khéo léo và cũng là cơ hội để bạn thể hiện sự cầu tiến. Ứng viên tuyệt đối không nên trả lời theo hướng chê bai công việc trước đó, điều này dễ làm mất điểm trong mắt chủ xí nghiệp.

Tốt nhất, bạn nên trả lời theo dạng: Tôi có định hướng mới, tôi đang tìm kiếm cơ hội mới để nâng cao trình độ bản thân… .

5. Trả lời lý do muốn đi xuất khẩu thật khôn ngoan

Có nhiều bạn trả lời thẳng lý do đi xuất khẩu là thu nhập, tuy nhiên nhiều xí nghiệp sẽ không có thiện cảm với câu trả lời này.

Thay vì sự thẳng thắn quá mức cần thiết, người lao động có thể ứng biến bằng nhữg câu trả lời được chia sẻ bởi kinh nghiệm đi XKLĐ Nhật Bản của những người đi trước như sau:

• Do hoàn cảnh khó khăn, mong muốn sang Nhật để giúp gia đình trang trải cuộc sống. Có nguồn thu nhập tốt để không phải lo lắng nhiều về gia đình và yên tâm làm việc tại Nhật Bản…
• Mong muốn học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm và kiến thức, nâng cao trình độ tay nghề,… do Nhật Bản là một trong những nước có nền khoa học công nghệ tiến bộ bậc nhất hiện nay…

6. Khẳng định bản thân có thể chịu vất vả

Ứng viên cần khẳng định bản thân là người chịu được áp lực công việc. Bởi không có việc nào nhàn hạ mà lương cao, nếu có thì cơ hội đã không dành cho lao động phổ thông từ nước ngoài.

Để tăng hào cảm từ phía tuyển dụng, bạn nên thể hiện rõ sự chăm chỉ, kiên trì và cố gắng của bản thân thông qua ánh mắt, thái độ cử chỉ rõ ràng không bối rối. Bạn có thể lấy ví dụ thực tế từ những công việc khó khăn trong quá khứ để thể hiện các đức tính trên.

7. Khuyến khích hỏi chi tiết về công việc

Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn, bên tuyển dụng thường cho ứng viên thời gian để hỏi thêm. Để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và nắm bắt thông tin chi tiết hơn, bạn nên đặt các câu hỏi về môi trường, điều kiện làm việc… như:

• Môi trường làm việc như thế nào, các quy định trong thời gian làm việc là gì?
• Công ty/xí nghiệp có yêu cầu như thế nào về người lao động khi làm việc tại Nhật Bản?
• Chế độ đãi ngộ và quyền lợi của người lao động như thế nào?
• Có cơ hội làm tăng ca/làm thêm giờ hay không?

Điều này không chỉ thể hiện tính chủ động mà còn chứng minh được sự quan tâm của bạn dành cho đơn hàng.

Để tăng khả năng trúng tuyển, vào ngày phỏng vấn ứng viên cần nhớ 1 số nguyên tắc:

• Tới sớm 15 – 30 phút so với thời gian hẹn trước
• Tác phong nghiêm túc, tư thế đứng, ngồi thẳng lưng
• Vẻ ngoài chỉn chu, quần áo chỉnh tề. Nên lựa chọn quần áo có màu sắc trang nhã, lịch sự và không đeo các loại trang sức quá sặc sỡ.

Để biết những điều quan trọng không nên làm trong buổi phỏng vấn, bạn có thể tham khảo thêm điều nên tránh khi xkld Nhật.

Kinh nghiệm sinh sống tại Nhật Bản

Khi đặt chân tới vùng đất mới, rào cản về ngôn ngữ, văn hóa và môi trường thường khiến lao động khó hòa nhập dù bạn là người lao động phổ thông hay người đi Nhật theo diện kỹ sư. Dưới đây là những kinh nghiệm đi XKLĐ Nhật Bản giúp bạn nhanh chóng thích nghi với cuộc sống mới:

• Hỏi kỹ về vấn đề ăn uống, sinh hoạt, chỗ ở: Ngay khi trúng tuyển bạn nên hỏi mọi người xung về vấn đề ăn uống, sinh hoạt và chỗ ở để tránh các rắc rối không cần thiết. Bạn nên hỏi về chế độ ăn uống có được xí nghiệp hỗ trợ không, chỗ ở là ký túc xá miễn phí hay mất tiền, có được tự thuê nhà bên ngoài không,…
• Ưu tiên nấu ăn tại nhà và mua đồ siêu thị sau 8 giờ tối: Để tiết kiệm chi phí khi sống bên Nhật. Nhiều khuyến mãi và ưu đãi giảm giá sẽ được tung ra sau 20 giờ tại các đại siêu thị như AEON Mall, LIFE, Daiso, Donkihote,…
• Cố gắng hòa nhập, học tiếng Nhật: Từ đồng nghiệp, người bản xứ hoặc các chương trình dạy tiếng Nhật miễn phí trên Youtube để giao tiếp rõ ràng và thuận tiện hơn trong thời gian ở bên Nhật và công việc.
• Chủ động tìm hiểu văn hóa Nhật Bản: Từ người bản xứ và cộng đồng người Việt ở Nhật Bản lâu năm. Nắm rõ những điều cấm kỵ khi làm việc tại Nhật Bản khi làm việc như trễ giờ, nghỉ không báo trước, tự ý nghỉ giữa giờ,…, các cấm kỵ khi giao tiếp như gọi thẳng tên trong lần đầu gặp mặt, chỉ tay vào người khác.

Kinh nghiệm làm việc tại xí nghiệp Nhật Bản khi đi XKLĐ

So với những nơi khác, môi trường làm việc tại Nhật rất đề cao tính kỷ luật. Bạn hãy tham khảo những kinh nghiệm đi XKLĐ Nhật Bản tại các xí nghiệp dưới đây để thích nghi nhanh hơn khi tiếp xúc với môi trường mới:

• Tuân thủ tuyệt đối những nguyên tắc của xí nghiệp: Như đến đúng giờ làm việc, thái độ nghiêm túc, trang phục mặc gọn gàng đúng quy định tác phong cẩn thận, nhanh nhẹn,… Người Nhật vốn nổi tiếng với sự nghiêm khắc, tính tỉ mỉ, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm, do đó bạn cần chăm chỉ, nghiêm túc để làm việc lâu dài tại Nhật.
• Nỗ lực rèn luyện sức khỏe: Bằng cách tập thể dục khoảng 30 phút mỗi ngày, ăn uống đủ bữa đa dạng thực phẩm… nhằm đáp ứng tốt yêu cầu công việc
• Giữ sức khỏe tốt và mang nhiều quần áo ấm: Để tránh gặp vấn đề sức khỏe, chẳng những tốn kém chi phí mà còn ảnh hưởng hiệu suất công việc.
• Học tập từ những lao động nhiều kinh nghiệm: Bằng cách quan sát cách làm việc, đặt câu hỏi nếu có thắc mắc và xin hướng dẫn ngoài giờ nếu chưa thạo việc, tránh làm chậm tiến độ của mọi người và luôn cố tiếp thu khi được nhắc nhở.

Xuất khẩu là định hướng phát triển của nhiều lao động Việt, để chọn lựa ngành nghề phù hợp, lao động cần dựa vào mục đích và điều kiện của bản thân. Bên cạnh đó, cần nắm vững những kinh nghiệm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản như kinh nghiệm phỏng vấn, sinh sống và làm việc để thích nghi nhanh với môi trường mới.

Đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bảo hãy đến với Hoàng Long Cms nhé!!!

————————————————————————————————————————

Đăng ký và liên hệ:

✿ ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ TẠI HOÀNG LONG CMS:

➡️➡️ 1. GỌI NGAY HOTLINE 096 224 1616 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT!

➡️➡️ 2. SOẠN TIN NHẮN THEO CÚ PHÁP <TV> GỬI –> 096 224 1616 CÁN BỘ TRỰC TIẾP CỦA CÔNG TY SẼ GỌI LẠI TƯ VẤN NGAY CHO BẠN!

——————————

🏠 THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:

📞 Hotline: 096 224 1616 hoặc nhắn tin HOÀNG LONG CMS (24/7)

🏠 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

🌐 Website:   https://hoanglongcms.net

🌐 Zalo: https://zalo.me/424376215460826306

🌐Facebook:https://www.facebook.com/XuatKhauLaoDongNhatBan.HoangLongCMS