Tóm tắt nội dung
Xuất khẩu lao động Nhật Bản có phải là lựa chọn tốt? Đây ắt hẳn là câu hỏi mà nhiều bạn trẻ quan tâm sau khi hoàn thành chương trình THPT và có định hướng ra nước ngoài. Vậy xuất khẩu lao động Nhật Bản là như thế nào? Có lựa chọn nào tốt hơn xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không? Cùng tìm hiểu với HOÀNG LONG CMS nhé!
1. Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người Việt sang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản theo chương trình hợp tác được cam kết bởi chính phủ Nhật Bản và Việt Nam. Đơn vị chủ quản chính là Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội. Các công ty có chức năng đưa người sang nước ngoài, phải được sự cho phép của bộ LĐTB & XH.
Hiểu một cách đơn giản hơn thì đây là chương trình được hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản. Cho phép NLĐ Việt Nam sang làm việc tại Nhật theo các chương trình và ngành nghề được quy định.
2. Thị trường xuất khẩu lao động Nhật năm 2024
+ Về tình hình XKLĐ Nhật Bản trong năm 2022 Theo thống kê từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong 3 tháng đầu năm 2021, tổng số người lao động Việt đi làm việc ở nước ngoài là 29.541 lao động, đạt 32,82% kế hoạch năm 2021 đề ra. Trong đó, Nhật Bản vẫn dẫn đầu về số lương với 18.178 lao động.
Trong giai đoạn nửa đầu năm được xem là thời điểm XKLĐ diễn ra sôi nổi nhất và cơ hội để thực hiện trên 50% chỉ tiêu kế hoạch được giao trong năm.
+ Chương trình thực tập sinh sẽ được kéo dài thời gian
Đây được xem là tin đáng mừng đối với người lao động có nguyện vọng muốn sang Nhật Bản sinh sống và làm việc lâu dài. Vì những năm qua chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật chỉ có giới hạn thời gian làm việc là 3 năm. Nhưng hiện nay, nếu đáp ứng đủ tất cả điều kiện thì thực tập sinh sau khi kết thúc hợp đồng sẽ có thể quay trở lại Nhật để làm việc.
Ngoài ra, chương trình Visa kỹ năng đặc định mới, thời gian làm việc của thực tập sinh được cấp visa kỳ năng đặc định cũng sẽ được gia hạn lâu dài.
3. Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản năm 2024
Có rất nhiều bạn mong muốn được đi sang Nhật để làm việc nhưng không biết điều kiện đi xuất khẩu lao động là gì? Nhưng thực ra mỗi đơn hàng tại Nhật sẽ có những đòi hỏi yêu cầu về điều kiện khác nhau. Vậy nên, bạn cần phải xác định rõ bản thân mình muốn đi đơn hàng nào để chuẩn bị cho thật tốt. Dưới đây là một số điều kiện cơ bản mà bạn cần phải nắm rõ nếu muốn XKLĐ tại Nhật:
+ Điều kiện về độ tuổi
Tuổi từ 18 – 35 tuổi là đủ điều kiện về độ tuổi để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhưng trong đó sẽ dựa theo từng ngành nghề mà có yêu cầu về độ tuổi khác nhau. Cụ thể:
• Đối với thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định yêu cầu từ 18 tuổi trở lên.
• Đối với kỹ thuật viên (Kỹ sư Nhật Bản) yêu cầu từ 21 tuổi trở lên.
+ Điều kiện về ngoại hình
• Giới tính: Nam/Nữ
• Ngoại hình: Đối với Nam cao 1m60 trở lên. Đối với Nữ 1m50 trở lên.
• Với điều kiện chưa từng xin Visa đi Nhật.
• Với những người lao động bất hợp pháp sẽ không có khả năng quay lại
+ Điều kiện về sức khỏe
• Không có hình xăm ( Mới đây nhiều xí nghiệp đã chấp nhận lao động có hình xăm)
• Không bị dị tật
• Không bị mù màu (hầu hết các đơn hàng không nhận người bị mù màu) • Điều kiện mắt đạt 7/10 trở lên.
• Không nhiễm HIV, viêm gan B (hiện giờ đã có một số đơn hàng đã nhận lao động bị viêm gan B)…
• Lao động phải đạt được kết quả khám sức khỏe tốt khi khám tại bệnh viện. Phải khám tại bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám cho người đi lao động nước ngoài.
+ Điều kiện về kinh nghiệm
• Không yêu cầu bằng cấp. Tuy nhiên, người đi xuất khẩu lao động phải có khả năng học tiếng Nhật.
• Không yêu cầu kinh nghiêm. Vì đa số các đơn hàng đi Nhật không yêu cầu phải có kinh nghiệm, chỉ số ít yêu cầu về kinh nghiệm, tay nghề như: May mặc, sửa chữa máy móc, hàn xỉ…
• Điều kiện khi đi Nhật cơ bản chỉ cần đạt sức khỏe tốt.
4. Thực tế mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu?
+ Lương cơ bản xuất khẩu lao động tại Nhật
Tin rất vui với các bạn lao động đã đang có ý định đi lao động tại Nhật Bản chính phủ Nhật Bản đã chính thức tăng lương cho 47 tỉnh. Các bạn có thể xem thêm chi tiết lương ở 47 tỉnh và các tính các loại lương cơ bản, lương làm thêm, các chi phí khác.
• Lương cơ bản được hiểu là mức lương được ký trên hợp đồng, chưa tính tiền tăng ca, chưa trừ tiền bảo hiểm, ăn ở và điện nước…
• Lương cơ bản sẽ dao động từ 120,000 yên ~ 200,000 yên (khoảng từ 25 triệu – 42 triệu) tùy theo từng hình thức lao động.
+ Lương thực lĩnh
Là tiền lương người lao động nhận được sau khi trừ trực tiếp các khoản sau đây:
• Tiền thuế, bảo hiểm
• Tiền nhà/ký túc xá
• Tiền điện, nước, ga Sau khi trừ các khoản trên thì người lao động sẽ nhận về mức lương cuối cùng, đây được gọi là mức lương thực lĩnh. Bên cạnh đó, người lao động sẽ phải trả các khoản tiền sinh hoạt như: Tiền ăn, đi chơi, mua sắm quần áo…
+ Lương tăng ca
Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, người lao động làm việc trong nhà máy, xí nghiệp Nhật chỉ làm việc hành chính tối đa 8 tiếng/ngày (từ thứ 2 đến thứ 6). Nếu NLĐ làm việc ngoài giờ hành chính thì các doanh nghiệp sẽ trả thêm tiền cho NLĐ. Và khoản tiền lương này được gọi là lương tăng ca với mức lương cụ thể như sau:
• Làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định) sẽ được + 25% lương cơ bản. * Ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật sẽ được +35% lương cơ bản.
• Làm từ 22h đến 5h sáng + 50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.
• Làm việc vào những ngày lễ, tết + 200% lương cơ bản.
Bạn muốn biết thêm nhiều thông tin chi tiết về đơn hàng, thủ tục, hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để đc tư vấn!
Hãy để Hoàng Long CMS đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục ước mơ xuất khẩu lao động Nhật Bản và gặt hái thành công!
Đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản hãy đến với Hoàng Long Cms nhé!!!
——————————
🏠 THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:
📞 Hotline: 096 224 1616 hoặc nhắn tin HOÀNG LONG CMS (24/7)
🏠 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
🌐 Website: https://hoanglongcms.net
🌐 Zalo: https://zalo.me/424376215460826306
🌐Facebook:https://www.facebook.com/XuatKhauLaoDongNhatBan.HoangLongCMS
