Nhiều công nhân phải nghỉ việc, giảm giờ làm – Hướng đi nào cho người lao động?

Nghỉ việc, giảm giờ làm

Tâm sự với PV khi đang ở quê nhà, chị Vũ Thị Phương (quê Vĩnh Phúc) – công nhân Công ty Điện tử Meiko Việt Nam chờ mong được gọi quay trở lại công ty làm việc. Tháng 8.2022, chị bị cho nghỉ việc và hưởng 70% lương cơ bản. “Thường thì cứ đến dịp cuối năm, vào khoảng tháng 10 sẽ là lúc nhiều việc, công ty cho công nhân làm kíp, thu nhập cũng tăng lên, nhưng năm nay chưa biết thế nào. Nếu nghỉ việc thời gian dài mà không được gọi đi làm trở lại thì chắc tôi phải xin sang công ty khác hoặc chuyển nghề. Tôi cũng biết hiện nay, trong KCN Thăng Long nhiều công ty đã cho công nhân nghỉ việc không lương cả tháng. Công ty tôi vẫn cho hưởng 70% mức lương cơ bản là tốt rồi” – chị Phương tâm sự.

Nhớ lại dịp Tết Nguyên đán 2022, chị Phương mang được 14 triệu đồng về quê nghỉ Tết. Số tiền này, chị chia làm ba khoản, một khoản biếu bố mẹ, một khoản để sắm đầy đủ đồ dùng dịp Tết cho gia đình. Còn lại khoản tiền nhỏ nhất chị để sắm riêng cho bản thân. Năm ngoái, chị cố nán lại Hà Nội làm việc đến hết ngày 30 Tết Âm lịch mới sắp xếp quần áo, đồ đạc để về quê.

“Tết năm ngoái nghỉ 6 ngày thì tôi quay trở lại công ty làm việc. Làm cả năm, tiêu vèo cái hết sạch 14 triệu đồng. Năm nay chưa biết mang về được bao nhiêu tiền” – chị Phương tâm sự.

Sau 3 năm làm công nhân, lương cơ bản của chị Phương được hơn 5,3 triệu đồng/tháng; phụ cấp đi lại 300.000 đồng/tháng. Nếu tăng ca liên tục tới 25 ngày/tháng, cộng cả các loại phụ cấp, chị nhận hơn 9 triệu đồng/tháng.

Không dám nghĩ đến Tết

Theo chị Phương, không chỉ riêng chị, xóm trọ nơi chị đang ở, rất nhiều người cũng rơi vào tình trạng “sợ” Tết. Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhiều công nhân vẫn bị ngưng việc tạm thời hoặc chưa được tăng ca khiến thu nhập giảm sâu.

Hỏi về dự định nghỉ Tết, công nhân tại đây chỉ trả lời PV bằng cái lắc đầu hoặc chép miệng chán nản. “Những người có điều kiện thì họ mong được nghỉ nhiều để về quê vui xuân. Còn người nghèo chỉ mong có việc làm nhiều để kiếm thêm tiền nuôi gia đình” – anh Đỗ Văn Vương (SN 1994, quê Bảo Yên, Lào Cai) bày tỏ. Từ đầu năm đến nay vợ anh chỉ đi làm được khoảng 6 tháng, còn lại ở nhà vì thiếu việc. Con đầu của anh vào lớp 1, con thứ 2 được 1 tuổi. Đầu năm học mới, vợ chồng anh Vương phải sắm đủ các loại sách giáo khoa, đồng phục… cho con trai. Tiền chi phí đầu năm học của con trai đầu đã khiến đôi vợ chồng công nhân tốn mất 5-7 triệu đồng. Để tiết kiệm tối đa số tiền phải chi, vợ chồng anh Vương thường làm trái ca để luân phiên nhau trông con.

Cũng giống như chị Phương, anh Vương cũng không dám nghĩ đến Tết: “Năm nay quá khó khăn, chỉ mong nhiều việc để tiếp tục làm việc. Trước dịch, tôi dự tính năm nay sẽ về quê nhưng chắc Tết sẽ thay đổi kế hoạch, ở lại thành phố kiếm việc làm thêm hoặc ở lại làm đến 29 Tết Âm lịch mới về” – nam công nhân cho hay.

Cũng theo anh Vương, anh xa nhà lập nghiệp từ năm 18 tuổi, mỗi dịp Tết đến xuân về, anh chỉ mong kiếm được nhiều tiền cả gia đình có một cái Tết ấm no, đầy đủ. “Không ai là không muốn nghỉ nhiều để có thời gian sum vầy với gia đình, thăm bạn bè, họ hàng. Nhưng không có điều kiện thì phải đi làm thôi”- anh tâm sự.

Chương trình đi Nhật phí 0 đồng tại Hoàng Long CMS

Với nhu cầu tuyển dụng các ngành nghề ngày càng cao tại Nhật Bản, đặc biệt là lĩnh vực chăm sóc sức khỏe người cao tuổi. Tháng này, Hoàng Long CMS tiếp tục dành 30 suất Chương trình đi Nhật phí 0 đồng, người lao động được Nợ 100% phí xuất cảnh (Không lãi suất, không thế chấp, không đặt cọc) khi đăng ký đi làm việc tại Nhật Bản ngành chăm sóc sức khỏe.

Thu nhập đảm bảo 25-40 triệu/tháng.

Tham gia kỳ thi Chứng chỉ điều dưỡng, hộ lý quốc gia Nhật Bản, cơ hội định cư lâu dài tại Nhật.

Thu nhập tối thiểu từ 15 triệu trở lên sau khi về nước.

Nâng cao trình độ giao tiếp tiếng Nhật N2, N1.

Giới thiệu việc làm tại các đơn vị y tế hàng đầu Nhật Bản với hệ thống hàng ngàn cơ sở Bệnh viện, Trung tâm chăm sóc sức khỏe, viện dưỡng lão.

Tích lũy trung bình 800 triệu – 1 tỉ sau 3 năm.

Một số những điều kiện tham gia:

– Nữ giới, tuổi từ 18 – 32.

– Tốt nghiệp THPT trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng, y dược, y sỹ đa khoa… sẽ được hưởng mức lương cao hơn và lựa chọn làm việc trong các bệnh viện lớn tại Nhật Bản.

– Trình độ tiếng Nhật: Không yêu cầu đầu vào (ứng viên sẽ được Hoàng Long CMS tài trợ 100% chi phí học tiếng Nhật, chuyên môn ngành chăm sóc sức khỏe, chỗ ở trong ký túc xá).

– Đối với ứng viên có trình độ N3, N4 sẽ được tặng thêm phiếu học bổng tiền mặt trị giá tương đương 900$ và 600$.

– Có sức khỏe tốt và không mắc các bệnh truyền nhiễm.

– Không có tiền án tiền sự.

Cuộc sống của các Nhân viên chăm sóc tại Nhật sẽ ra sao?

Ngay từ khi phỏng vấn ở Việt Nam, bạn sẽ được chủ động lựa chọn các bệnh viện, các viện dưỡng lão hay các trung tâm y tế mà bạn yêu thích.

Cuộc sống, công việc của TTS điều dưỡng hộ lý Nhật Bản được quan tâm và hỗ trợ nhiệt tình của người Nhật

Những công việc cụ thể của một điều dưỡng viên hộ lý ở Nhật

– Chăm sóc đời sống sinh hoạt hàng ngày của người bệnh
– Chăm sóc theo tình trạng bệnh, theo dõi tình trạng người bệnh và báo cáo thường xuyên với bác sĩ
– Hướng dẫn bệnh nhân dùng thuốc theo chỉ dẫn
– Hỗ trợ bệnh nhân ăn
– Giúp bệnh nhân đi lại với các trường hợp đi lại khó khăn.
– Vận chuyển các mẫu, kết quả xét nghiệm, các loại đơn, phiếu
– Tiếp nhận thuốc
– Vệ sinh phòng bệnh, các dụng cụ y tế…
– Mang trà, mang cơm và dọn khay cơm cho bệnh nhân

Môi trường làm việc ở Nhật khá khắt khe và nghiêm túc, giúp bạn rèn luyện và nâng cao tính kỷ luật cho mình. Và thực tế, sau 3 năm làm việc, nếu bạn đã có chuyên môn cao thì cơ hội gia tăng thu nhập, mức độ đãi ngộ tốt là điều dễ dàng đạt được.

 Chỉ với chi phí 0 đồng, bạn vừa có chứng chỉ nghề điều dưỡng, vừa hoàn thành giấc mơ làm điều dưỡng viên hộ lý tại xứ sở hoa anh đào.

• Trong thời gian học tiếng Nhật, TTS được trực tiếp chuyên gia y tế người Nhật đào tạo tại Hoàng Long CMS.

• Miễn phí đào tạo tiếng Nhật cho đến trình độ N4.

• Chương trình đào tạo chuẩn Nhật Bản, trang thiết bị học tập được nhập khẩu trực tiếp từ Tập đoàn Y tế hàng đầu của Nhật.

• TTS được trang bị chỗ ở khi làm việc tại Nhật với đầy đủ tiện nghi, giường, tivi, bếp từ, tủ lạnh, lò vi sóng, điều hòa, máy giặt, máy sưởi…

• Sau 3 năm được nhận về tay thêm khoảng trên 100 triệu tiền nenkin.

�� Lưu ý: Hoàng Long CMS sẽ đóng đơn ngay khi đủ ứng viên.

Nếu bạn cần được tư vấn thêm, hãy liên hệ để được hỗ trợ ngay, bạn nhé!

✿ ĐỂ TRÁNH MẤT THÊM PHÍ TRƯỚC KHI CHƯA TRÚNG TUYỂN TẠI HOÀNG LONG CMS:

➡️➡️ 1. GỌI NGAY HOT-LINE 096 224 1616 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN MIỄN PHÍ!

➡️➡️ 2. SOẠN TIN NHẮN THEO CÚ PHÁP <TV> GỬI –> 096 224 1616 CÁN BỘ TRỰC TIẾP CỦA CÔNG TY SẼ GỌI LẠI TƯ VẤN NGAY CHO BẠN!

—————————–

🏠 THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:

📞 Hot-line: 096 224 1616 hoặc nhắn tin HOÀNG LONG CMS (24/7)

🏠 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

🌐 Fanpage: Hoàng Long CMS – Xuất khẩu lao động Nhật Bản

🌐 Website: https://hoanglongcms.net

🌐 Youtube: https://goo.gl/HNBepB